Was sind Ihre Motivatoren?

Sind Sie auch bei XING dabei? Dann haben Sie vielleicht auch die Applikation “XING-Mitglieder fragen” installiert. Anfang diesen Jahres stellte Ernst Crameri die Frage: “Welche Motivatoren benutzen Sie um zum Erfolg zu gelangen?”*

Eine spannende Frage, die ich Ihnen weiter geben möchte: Wer oder was motiviert Sie, jede Morgen an Ihrem Schreibtisch Platz zu nehmen und möglichst Ihr Optimum zu geben? Oder: Was tun Sie eigentlich den ganzen Tag und weshalb?
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E-Book-Besprechung: The Essential Motivation Handbook

Er hat es wieder getan: Leo Babauta, der Shootingstar unter den Produktivitätsbloggern, hat – zusammen mit Eric Hamm – ein neues E-Book geschrieben: The Essential Motivation Handbook.

Falls Sie Leo Babauta noch nicht kennen:

Er bloggt seit Anfang 2007 auf zenhabits.net über sein Leben und was er über Motivation, Produktivität, Finanzen oder Simplify gelernt hat. Als erfahrener Journalist schreibt er so gut, dass er innerhalb kurzer Zeit schon Tausende Leser hatte. Mittlerweile haben um die 130’000 Menschen seinen Blog abonniert, so dass er von seinem Blog leben kann. Nebenher schreibt er E-Books und im letzten Jahr auch ein “richtiges” Buch: The Power of Less: The Fine Art of Limiting Yourself to the Essential… (die deutsche Übersetzung ist auch bereits in den Startlöchern: Weniger bringt mehr: Die Kunst, sich auf das Wesentliche zu beschränken).

Vor etwa zwei Wochen hat er ein neues E-Book veröffentlich, dieses Mal zusammen mit Eric Hamm: “The Essential Motivation Handbook“. Eric Hamm seinerseits ist ein Webdesigner und WordPress-Berater, der ebenfalls einen sehr spannenden Blog über Motivation hat: Motivate Thyself.

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Buchbesprechung: "Personal Development for Smart People" von Steve Pavlina

Wordle vom Buch von Steve Pavlina

Wort-Wolke des Buches von Steve Pavlina

Das Bild ist eine Wort-Wolke des vollständiges Textes des Buches”Personal Development for Smart People” von Steve Pavlina und wurde mit Wordle erstellt.

Wie in den letzten “links und rechts!” angekündigt, habe ich das Buch von Steve Pavlina Personal Development for Smart People: The Conscious Pursuit of Personal Growth bereits lesen können und möchte Ihnen heute einen Überblick darüber geben. Als Steve Pavlina auf seinem Blog angekündigt hat, dass er ein Buch schreibt, wo er die grundlegenden Prinzipien der persönlichen Entwicklung behandeln will, war ich ziemlich gespannt. Und offenbar nicht nur ich: Bereits vor der Veröffentlichung war das Buch bei Amazon unter den 200 beliebtesten Bücher zur persönlichen Entwicklung! Das Buch erscheint offiziell am 15. Oktober, aufgrund eines Fehlers wurden die Buchläden in den USA und Kanada bereits letzte Woche beliefert.

Ich bin ein grosser Bewunderer von Steve Pavlina. Seit längerem lese ich bei seinem erfolgreichen Blog mit, der zu den grössten und erfolgreichsten Blogs über persönliche Entwicklung gehört. Steve Pavlina schreibt über sehr viele Themen, von Produktivität über Rohkost bis hin Spiritualität. Obwohl ich nicht immer mit ihm einverstanden bin, habe ich von ihm vermutlich mehr gelernt als von jedem anderen. Deshalb habe ich mich besonders gefreut, eine elektronische Ausgabe seines Buches erhalten zu haben. Am Ende dieses Artikels finden Sie den Link auf einen Auszug des Buches.

Worum geht es in “Personal Development for Smart People” ?

Steve Pavlina möchte sich mit seinen Artikeln und jetzt mit seinem Buch von den „einfachen“ Problemen wie “Wie lebe ich gesünder?” oder “Wie verdiene ich mehr Geld” lösen und die wirklich schwierigen Fragen beantworten:

“What does it mean for us to grow as conscious human beings, and how do we intelligently guide that process?”

Ihm geht es nicht um reine Techniken und Methoden, sondern er hilft Ihnen bei Ihrem persönlichen Wachstum. Sie lernen mit dem Buch, sich selber näher zu kommen und selbständig intelligente Entscheidungen zu treffen, die voll und ganz Ihnen entsprechen. Dazu hat er sich auf die Suche nach universellen Prinzipien gemacht. Diese Prinzipien sind

  • universell gültig, d.h. für jeden, überall und in jeder Situation. Sie sind zeitlos, individuell und kollektiv gültig;
  • komplett. Alle anderen Prinzipien und Regelungen, die es gibt, können auf diese universellen Prinzipien zurück geführt werden;
  • nicht teilbar. Es gibt keine anderen Prinzipien, die diesen zugrunde liegen;
  • kongruent und widersprechen sich nicht. Sie sind logisch und intuitiv verstehbar;
  • praktisch. Mit ihnen müssen konkrete Ergebnisse erzielt werden können.

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Über das innere Feuer

Freude

photo by raspberrytart

Es gibt eine Geschichte von einem alten Mann, der ständig von ein paar Kindern geärgert wurde. Mit der Zeit ging ihm das ziemlich auf die Nerven, aber er hatte eine Idee. Als er die Kinder das nächste Mal wieder sah, sagte er zu ihnen:”Wenn ihr morgen wieder kommt und mich ärgert, dann gebe ich jedem von euch 1 Fr.”. Die Kinder sind natürlich am nächsten Tag wieder gekommen und haben ihn geärgert und aufgezogen. Da sagte er zu ihnen: “Wenn ihr morgen wieder kommt, dann gebe ich jedem von euch 50 Rappen.”. Auch am nächsten Tag standen die Kinder wieder da und haben alle Register gezogen. Nun aber sagte der Mann: “Wenn ihr morgen wieder kommt und mich ärgert, dann gebe ich jedem von 20 Rappen.” Die Kinder aber antworteten: “Ach nöö, für so wenig Geld machen wir das nicht.” Und der Mann hatte wieder seine Ruhe.Weiterlesen

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