Noch sind wir nicht zwischen den Jahren, doch viele von uns schliessen langsam das Jahr 2011 ab. Wie immer war doch erst gerade September und kaum schaut man wieder auf, ist schon fast Weihnachten. Das geht einem Produktivitätstrainer übrigens nicht anders als allen anderen.
Es stellt sich besonders um diese Zeit wieder die Frage: Was muss noch in diesem Jahr erledigt werden? Besonders auch, wenn man im Januar das neue Jahr frisch und aufgeräumt beginnen will.
Weiterlesen »
Im Video mit meinen Lieblingszitaten taucht auch ein Zitat von Mark Forster (nicht der Regisseur, sondern der Trainer) auf:
Good time-managers are decisive; poor time-managers are impulsive.
- Mark Forster
“Gute Zeit-Manager sind entscheidungsfreudig, schlechte Zeit-Manager sind impulsiv.”
Soweit Mark Forster in “Get Everything Done” (S.12). Was hat es mit dem Zitat auf sich? Lassen Sie uns darüber nachdenken.
Weiterlesen »
Ein beliebter Tipp im Zeitmanagement ist, Ziele zu setzen und diese dann genau durchzuplanen. Also zu fragen: Was muss ich tun, um mein Ziel zu erreichen? Welche Aktionen sind nötig?
Daneben gibt es ja noch die ganzen Ansätze zur Zielerreichung wie SMART, PURE, CLEAR und viele mehr. Auch diese sagen: Mach einen Plan, um Dein Ziel zu erreichen. Auch auf meiner Seite finden Sie diesen Tipp an der einen oder anderen Stelle.
Doch ist dem wirklich so? Ist Planen wirklich so wichtig, um Ziel zu erreichen? Es gibt Indizien dafür, dass die Planung auch eher das Gegenteil bewirken kann.
Weiterlesen »
Peer Wandiger hat im Juli zu einer Blogparade aufgerufen. Er schlug vor, Artikel rund um Getting Things Done zu schreiben. Mein Beitrag dazu war dieser hier:
Wie sieht das Zeitmanagement eines Produktivitätstrainers aus?
Nun hat Peer alle Artikel angesehen und kurz umschrieben. Hier ist die Auswertung in zwei Teilen:
40 x “Getting Things Done” Tipps und Tricks – Blogparade-Auswertung Teil 1
40 x “Getting Things Done” Tipps und Tricks – Blogparade-Auswertung Teil 2
Ich pflege in meinen Seminaren zu sagen: E-Mails und eigentlich alle offenen Dinge behandelt man am besten wie heisse Kartoffeln: Man nimmt sie genau einmal kurz in die Hand.
Genau den selben Tipp, den er bei einer Freundin (wieder) gelernt hat, gibt Leo Babauta in einem schönen Artikel:
The Little Productivity Tip of a Zen Master
Es scheint beliebt zu sein, das Instrument der Ziele zu hinterfragen bzw. neu zu sehen. In meinem Blog habe ich kürzlich hier darüber geschrieben:
Über Ziele, Hermann Scherer und Esel – Zeitmanagement leicht gemacht
Ziele und Termine – einfach produktiv – Zeitmanagement und mehr
Stefan Frädrich (der mit dem Schweinehund-Günter) ist sogar noch radikaler und behauptet:
Ziele sind Quatsch
Natürlich wird nicht so heiss gegessen wie gekocht. Im Artikel plädiert er für Handlungs- anstelle von Ergebniszielen.
Ein guter, lesenwerter Artikel!
Prime Sarmiento beschreibt, wie sie jede Woche eine digitale Ausszeit nimmt, um wieder zur Ruhe zu finden. Sie zeigt in 5 Schritten, wie Sie das auch schaffen.
Enrich Your Life – Go on a Digital Sabbatical
Seth Godin schreibt:
Just because you can do something, doesn’t mean you should.
Er plädiert zurecht dafür, sich zuerst zu entscheiden, was für einen wirklich zählt und das zu verfolgen, anstatt wie an einem Buffet alle Möglichkeiten anzusehen und dann etwas Angenehmes oder Bequemes zu wählen.
Seth’s Blog: Can and should
Bei der Gelegenheit: Freuen Sie sich am Montag Morgen auf die neue Woche?
Wir lassen uns oft und leider oft auf gerne ablenken. Hier rasch ins Internet, dort kurz die E-Mail checken, hier ein Schwätzchen, dort ein Päuslein. Aber: Zeitmanagement ist Fokus.
Ablenkungen können sehr hinderlich sein, nämlich wenn wir vor der Arbeit flüchten und um jeden Preis vermeiden wollen, unsere Aufgaben zu erledigen.
Freilich ohne Erfolg: Tun müssen wir sie meistens ja dann doch. Lernen Sie heute die eine Frage kennen und schätzen, die Sie wieder zurück auf die Spur bringt.
Weiterlesen »